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古洋茅09年财报比对

知行合一难上难 知行合一难上难
2024-09-21

本周,学习古井09年财报,正好将旗下白酒子公司洋河、茅台09年财报也拿出来,通过一些简单的横向数据来对比感受下三家公司的情况。全文包括如下几部分内容: 

一、经营情况对比
二、资产负债对比
三、成本费用对比
四、人员结构对比
五、人均效益对比
六、高管薪酬及行业理解比对
七、总结

一、 经营情况对比

2009年3个白酒公司经营数据如下:


  • 古井:白酒主业实现10.37亿,
    同比增长24%
    ;利润总额1.67亿,同比增长118%;归母净利润1.4亿,同比增长319%。整体营收13.4亿,同比下降8%。
  • 洋河:营业收入40亿,
    同比增长49%
    ;利润总额16.7亿,同比增长69%;归母净利润12.5亿,同比增长69%。
  • 茅台:营业收入96.7亿,
    同比增长17%
    ;利润总额60.8亿,同比增长13%;归母净利润43.1亿,同比增长13.5%。

在08年全球经济危机大背景环境下,白酒行业几家公司营收、净利润均取得超过15%的增长,行业整体发展质量不错。

古井的利润同比增长幅度最大,主要是前几年多元化,导致企业一直亏损。08年开始进行业务调整,组织优化,效果显著。

洋河的发展,看着跟其他白酒不是一个行业,在体量不小的情况下,仍然能够高速增长,确实展示了上市第一代管理层的水平和企业无限潜力。

相比来说,茅台在高端面临的竞争确实激烈(主要是与五粮液的竞争),增长速度不如中端,但茅台高层对未来趋势的判断没有问题,也坚定投入和聚焦高端发展信心,坚守质量底线,保障了后来长期业绩。

二、资产负债对比

如下是三家公司简化资产负债表:

古洋茅09年资产负债简化表

整体来看,白酒公司资产负债表非常清爽。从负债端来看,几乎都不存在有息负债,以经营负债为主。而资产端,主要就是三大块:现金及等价物、经营类资产和生产类资产。经营类资产中,主要是基酒存货较多。真正用于产生利润的生产类资产,占比相对都不大,最高的古井占比也没有到三分之一,妥妥属于轻资产高现金行业。


  • 资产结构方面,表面看洋河更胜一筹,仅用11%的生产类资产和17%的经营资产实现业务运转,达到现金占比72%。但这部分主要是因为09年洋河刚完成上市融资27亿现金,剔除融资后其现金及等价物,经营类资产,生产类资产占比均与茅台相当。
  • 资产负债方面,白酒公司均表现优秀,古井稍差一点,主要是经历了02-07几年的惨淡经营甚至亏损(05,06年ST)。但从08年开始进行业务战略调整、组织优化、营销转型后已经恢复增长和盈利。再次说明,有些生意(如白酒)就是天生命好,经得起折腾,只要调整好方向,还可以再次焕发青春。而90%以上的生意不可能有这样的机会
  • ROE方面,茅台更胜一筹,但洋河低于茅台,也是因为27亿融资,如果剔除融资影响的话ROE会达到恐怖的50%+(参考洋河上市前ROE水平)。失之东隅收之桑榆,融资使得洋河的资产结构看起来优秀,但同时大幅降低了企业的ROE水平,这点在洋河IPO中也提示过该风险。
    企业ROE降低是风险吗?
    不尽然,需要分析导致ROE降低的原因是什么,像洋河这样上市融资,投入企业产能和快速发展,导致的ROE大幅降低,肯定不能称之为风险了。
    同样道理,企业加大分红导致ROE上升,也未必是利好。

销毛提升未必是利好,ROE下降也未必是风险。财务指标的分析,不能简单看指标变化,来判断利害。要分析导致变化的原因是什么,才能进一步分析变化对企业的未来发展更有利还是更有害。

剔除洋河26亿融资现金后简化表

三、成本费用对比

三家白酒公司09年利润表简化整理如下:

古洋茅09年利润简化表

从利润表来看,白酒行业整体毛利率都在60%以上,减去营业税金及附加,再扣除16%-30%的销管财费用后,营业利润率能够达到40%左右(古井受非白酒业务影响数据失真)。继续扣除25%所得税,企业净利率高达30%以上(表格中直接是归母净利率,是扣除了少数股东权益后的数据,主要是茅台有大约4%左右净利润归属集团)。

三个企业的营业税金及附加差异很大(主要是洋河,修正前营业税金及附加仅0.4亿,与古井茅台完全不同),具体打开分析:

  • 对于古井来说,1.88亿主要是1.55亿消费税和0.28亿城建及教育附加。

    • 消费税:1.88亿 = 7.2 X 20% + 0.5 X 0.88 (反推当年销量,单位亿L,不一定准确,财报没披露)
    • 城建及教育附加:0.28亿 = 3.1亿(消费税1.88亿 + 增值税1.23亿) X 9%, 使用白酒营收10.37亿计算增值税进项约3.1亿(10.37-1.23/17%)
  • 洋河的营业税金及附加财报原表格0.4亿,与其他两个公司明显有数量级的差别,为什么呢?我们来看如下财报注释截图(P98页)

洋河营业税金及附加注释
  • 洋河的消费税及教育附加由包装公司代扣代缴,且计入生产成本里。09年实际为4.8亿元,城建及教育附加0.41亿元

    • 使用教育附加反推流转税额 0.18 / 4% = 4.5亿,这里面主要是公司当年缴纳的增值税,进而推算增值税进项为 40 - 4.5/17% = 13.5亿
    • 由于不清楚实际缴纳的消费税数额,无法推算当年的销量数据
  • 对于茅台来说,9.4亿主要是6.9亿的消费税和2.4亿城建及教育附加。

    • 消费税:6.9亿 = 28.3(母公司营收) X 20% + 0.5 X 2.4 根据公式反推得到的销售量(当年产量2.9亿吨)
    • 城建和教育附加:2.4亿 = 21.8亿(6.9消费税 + 14.9增值税) X 11% 使用白酒营收96.7亿计算增值税进项约9亿(96.7-14.9/17%)

「疑问:洋河财报有提到,城建费有5%,7%。洋河酒业,包装公司采用5%,其他子公司7%,这也是古井、茅台标准不同的原因,是否这部分费用地方政府可以规定呢?」

备注:

  1. 古井、茅台09年财报展示的营业利润率,表述有误,实际古井财报P19页的60.81%应该是毛利率(与我的简化利润表相同)。而茅台财报给出白酒营收成本营业利润里,实际是(毛利润-营业税金及附加)/营业收入数据,因此比我表格毛利率低了10%。
古井09年财报P19
茅台09年白酒营收成本分类

四、人员结构对比

三家白酒公司09年员工组成分类如下表:

古洋茅09年人员结构


  1. 技术类人员
    占比,洋河是古井的2.7倍,是茅台的4倍,公司非常重视白酒生产勾兑技术的发展,希望通过技术投入提升产品品质,向高端进行发力和迈进,这与公司战略方向是吻合的。正是对技术的重视,洋河才能在后来的各种品酒兑酒大赛上取得耀眼的成绩(

    连续蝉联5届品酒师大会冠军,21年第五届品酒师大赛包揽前十

    )。
  2. 行政管理类,洋河占比最高,但如果叠加其他类,三个公司差别不大。当然在组织优化和效率提升方面来说,洋河还有改进空间。
  3. 生产营销类来看,茅台仅生产人员的占比就超越古井、洋河生产销售之和。说明
    茅台的战略重点是白酒的生产和质量,质量是公司的生命线
    ,与其对外宣传是相符的。
    洋河的营销人员是茅台的10倍,中低端酒不好卖
    ,需要人海战术,从公司的销售结果来看策略也没有问题。古井未给出生产、营销的具体数字,两个公司不好比较。
  4. 财务类人员占比都在1%-2%之间,其他类中,可以看到古井、茅台均有股份改制后的离退休员工需要负担,有历史包袱。而洋河的改制比较彻底,没有历史包袱,轻装上阵。

「疑问:洋河IPO是有973的内退人员接收和安置的,为什么09年财报说没有离退休职工?如何解释?」

五、人均效益对比

整理三个公司09年人均营收、利润、薪酬支出情况如下:

古洋茅09年人均效益

  1. 从表格来看,
    洋河的人均营收略高于茅台
    ,上市的第一届领导班子确实优秀。茅台洋河是古井的接近3倍,差距还是很大;
  2. 人均利润来看,茅台由于高端销毛优势,明显高于洋河。而古井当年只能属于刚从泥坑里爬出来,还无法与其他两个相比;

  3. 人均支出茅台是洋河的两倍,体现了贡献越大,收入越大
    。洋河略高于古井,说明人力是刚性的,赚不赚钱,赚多少钱,员工的工资,原材料的采购,是没法避免的。要想多挣钱,唯有提升人员效率,提升产品竞争力。
    洋河在人员支出部分就略显小气,如果不注意调整,会影响员工的工作积极性,长期来讲对公司业务会有负面影响
    。当然也可能与刚完成核心人员的股权激励有关。

备注:

  1. 薪酬支出 = 支付给职工以及为职工支付现金(现金流量表)+ 资产负债表应付职工薪酬(期末-期初)
  2. 薪酬支出包含公司为员工支付的工资、奖金、保险、公积金、养老等,因此人均支出肯定高于薪酬

六、高管薪酬及行业理解比对

高管薪酬

  • 古井高管薪酬在17-66万之间,合计235万;
  • 洋河高管薪酬在58-84万之间;
  • 茅台高管薪酬在21-214万之间,有资历的管理者基本在170万以上,合计873万。

三家公司高管薪酬与公司的盈利能力排序相同,古井的高管最憋屈。洋河高管其实叠加股权激励后是白酒行业里最努力、最成功,当然最终受益也最大的一批人。

行业理解

古井

行业发展趋势

  1. 白酒行业生产、规模、品牌和效益进一步向优势地域和企业集中的趋势更加明显,白酒品牌进一步向高端化、品位化方向发展;
  2. 白酒市场进一步趋于规范和理性,骨干企业业绩回升,名优品牌效益突出;
  3. 白酒增长由“总量增长向结构增长”转变

机遇与挑战

  1. 挑战:成本压力增加;品牌拉力不够;销售瓶颈未有效突破;
  2. 年度举措:提升管理、提高效率、降低成本;优化产品结构、市场结构、客户结构;推动深度营销,实施“三通工程”
  3. 年度计划:无目标。抓住“练内功,促转型”,围绕“高效运营和深度营销”

洋河

行业发展趋势

  1. 宏观经济向好,白酒继续快速增长。行业未来朝着集团化、规模化、品牌化方向发展;
  2. 竞争升级,环境复杂,行业集中化加快;品牌高端化明显;替代品(啤葡洋)冲击

机遇与挑战

  1. 公司具有六大优势(资本、品牌、品质、营销、管理、综合实力)带来机遇
  2. 三方面挑战:宏观、成本、要素资源匹配不足
  3. 年度计划:利润增长30%,实现集团化、规模化、全国化、产业化(并购重组)、现代化。

茅台

行业发展趋势

  1. 白酒行业抗跌性强,未来长期将保持增长态势,盈利水平较好;
  2. 消费者保健意识增强,高档优质白酒是未来发展趋势;
  3. 高端竞争更加激烈;
  4. 由于高利润,业外和国外资本将加速整合

机遇与挑战

  1. 挑战:白酒竞争激烈,国外酒品井喷式增长;粮食等原辅聊成本变动风险;地方保护主义
  2. 机遇:经济回暖,货币财政政策刺激;行业景气度高,向头部优势企业集中;地方省委政府关心支持;公司综合实力
  3. 年度计划:收入保8%争13%;完成2000吨茅台酒技改

七、总结


  1. 从公司的财报细节里,可以看出公司在行业的实际地位和战略安排。如前文分析茅台生产人员占比79%,说明公司对质量的重视;洋河技术人员投入说明公司希望能够在白酒品质上实现突破提升;洋河古井销售人员的投入说明中低端酒销售的激烈竞争。
  2. 站在09年还看不出来古井的未来,只是经过09,09年调整摆脱了困境,但是否能快速发展不清晰,管理层也不知道,因此在年度计划中也没有提出任何目标。
  3. 08,09年的业绩说明了洋河的优秀,比茅台的人均营收还略高,但底层员工的收入和激励偏低。人均支出仅占茅台的一半,以后视镜的角度来说,不知道是否算给未来发展埋下了问题
  4. 从三家企业财报质量来看,茅台和洋河最好,财报披露数据清晰,备注清楚,大部分疑问都可以在财报里面找到信息。但古井的财报质量差距不小,虽然也有财报注释,但披露信息太少,存在太多疑问,同时财报中也存在不少错误。就拿09年与集团置换上海古井金豪酒店资产来说,无法清晰看出这笔资产交易的公平性如何,置换回来的资产当年如何入账,对资产负债表,利润表,现金流量表的影响有哪些。

备注:三者的财报比对,个人认为洋河其实要更胜一筹,最简单来说就看看洋河IPO,其中对于公司成立历史,股权变更情况,股份公司对于集团公司资产的购买收购情况,员工身份置换情况,投资项目的规划/厂房占地/窖泥技术等等说明,洋河基本做到事无巨细。茅台、古井差的就不是一点半点,虽然说有上市时间的主要因素在里面,但你拿着古井2020年实施的6.66万吨酿酒智能园项目的说明书,跟洋河09年上市IPO里面的项目规划比比就知道两者的差别了。茅台的项目说明书,暂时还未看过最新的,但IPO里面的项目规划实在没有太多信息。


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